Unser wichtigstes Erfolgsrezept sind motivierte Mitarbeitende. Kommen Sie zu uns, dann können Sie…
     
    …sich auf einen wertschätzenden Umgang freuen
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        „Du-Kultur“ vom Geschäftsführer bis zu den Lernenden
    
 
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        offene Türen und kurze Dienstwege
    
 
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        partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit
    
 
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        Ideenmanagement zur Einbringung von Ideen und Verbesserungsvorschlägen
    
 
    …sich sicher sein, dass Sie fair behandelt werden
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        fortschrittliches Personalreglement mit Grundsätzen zur Gleichstellung von Mann und Frau, Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Mobbing, usw.
    
 
    …von unserer modernen Infrastruktur profitieren
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        schöne, helle und rückengerechte Arbeitsplätze
    
 
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        grosszügige und moderne Büros für Mitarbeitende und Lernende
    
 
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        elektronische Pflegedokumentation
    
 
    …sich weiterbilden
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        finanzielle und zeitliche Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen
    
 
    …flexibel den Arbeitsweg gestalten
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        kostenlose Parkplätze für auswärtige Mitarbeitende
    
 
    …Ihre Freizeit geniessen
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        Wochenarbeitszeit von 42.5 Stunden bei einem Vollzeitpensum
    
 
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        Erstellung der Dienstpläne mindestens 30 Tage im Voraus, jeweils für einen Monat
    
 
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        mindestens ein, in der Regel zwei freie Wochenenden pro Monat
    
 
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        flexible Arbeitszeiten durch Jahresarbeitszeit für Mitarbeitende im Monatslohn
    
 
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        gleitende Arbeitszeiten in der Administration, im technischen Dienst und in Bürodiensten
    
 
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        in der Pflege, Ökonomie, Gastronomie arbeitsfreie Weihnachten oder Silvester/Neujahr sowie Ostern oder Pfingsten
    
 
    
    …sich ausgiebig erholen
    
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        5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden und Lernenden
    
 
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        6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
    
 
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        7 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr
    
 
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        Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
    
 
    
    …auch mal feiern
    
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        bezahlte Feiertage an Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag,
        1. August, Weihnachten und Stephanstag
     
    
    
    …Ihren Familienpflichten nachkommen  
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        Finanzielle Unterstützung von Kinderbetreuungsplätzen
    
 
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        Möglichkeit von Teilzeitpensen und Jobsharing
    
 
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        14 Wochen Mutterschaftsurlaub
     
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        2 Wochen Vaterschaftsurlaub
    
 
    
    …Ihre Pausen in traumhafter Lage geniessen
    
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        bezahlte Pausen von 15 Minuten pro Halbtag
    
 
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        kostenloser Pausenkaffee oder anderes Getränk
    
 
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        vergünstigte Mahlzeiten und Getränke
    
 
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        kostenlose Mahlzeiten für Schnuppernde
    
 
    ...bei verschiedenen Mitarbeiterausflügen und -anlässen dabei sein
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        vielseitiges und wechselndes Angebot aus der Trinkgeldkasse
    
 
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        jährliches Mitarbeiteressen
    
 
    
    …bei Jubiläen feiern
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        grosszügige Treueprämie nach Vollendung von 10, 20, 30 und 40 Dienstjahren