Bei uns hat die Aus- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert. Wir legen grossen Wert auf eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden und investieren in ihre Zukunft. Dadurch sichern wir nicht nur die Qualität unserer Einrichtung, sondern auch die Entwicklung der Mitarbeitenden. Durch gezielte Förderung sozialer Ressourcen ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden, ein hohes Mass an Lebensqualität für die ihnen anvertrauten Bewohnenden zu schaffen – und auch für sich selbst.
Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, darunter praxisorientierte Schulungen, die von ausgewählten Experten vor Ort durchgeführt werden. Bei externen Weiterbildungen und Lehrgängen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv finanziell und organisatorisch. Während der gesamten Ausbildungszeit profitieren Auszubildende von einer persönlichen Begleitung und Betreuung durch unsere qualifizierten Fachpersonen.
Mit einer Berufslehre erhalten motivierte Jugendliche eine fachlich interessante und hochwertige Ausbildung. Bei uns stehen der soziale Kontakt und die Freude am Umgang mit betagten Menschen im Mittelpunkt. Für ein erstes praktisches Kennenlernen empfehlen wir eine Schnupperlehre oder einige Schnuppertage, damit Jugendliche einen Einblick in unsere Arbeit gewinnen können.
Eine berufsbegleitende Weiterbildung ist ideal für Erwachsene, die sich fachlich weiterentwickeln möchten oder nach einer längeren Pause wieder ins Berufsleben einsteigen wollen. Auch Quereinsteiger-/innen profitieren, da sie ihre sozialen Kompetenzen gezielt dort einsetzen können, wo sie dringend benötigt werden. Damit bieten wir eine flexible Möglichkeit, Karriere und persönliche Entwicklung optimal miteinander zu verbinden.